活動報導

本會(CCSA)南區工作站108年8月9日舉辦「少年就業培力及職涯輔導系列活動」，共有15名自立少年參加，邀請愛來客股份有限公司執行長請陳科元擔任本次職涯講座講師，分享主題為【斜槓青年】。陳執行長是一位創業者，目前同時也是飛堡連鎖早餐執行長、亞太電信企業客戶部專案經理，可謂跨領域工作者。透過「現金流」桌遊，引導自立少年認識「多重收入」的意涵及重要性，進而能規劃經營人生。

自立少年現階段的就業處選擇通常是「低薪工時長」的工作，無法累積個人的競爭成本，只能在單一時間用勞力換成收入，講師運用「現金流」桌遊，協助其意識到除了基本的薪資收入，還有其它可能的「被動收入」。

▲運用現金流活動體驗收入運用

講師特別提到所謂「斜槓身份」，不是同時打好幾份工，而是提升個人能力，創造自已的價值及編寫自已的故事，讓自己的才華與機會能不斷拓展，跨足不同的領域，千萬不要停止學習，同時也要樂於分享學習。

▲在斜槓青年講座中刺激學員去創造個人價值

CCSA南區工作站規劃「就業促進系列」不只是講座，也安排實地參訪企業，增加自立少年對其他產業的認識。當天下午先參訪中鋼公司，透過工程師毛大哥的簡報，能認識中鋼的企業文化精神、過去的企業成就及未來發展。在Q&A的過程中，學員們對於中鋼員工的工作內容、待遇福利、報考管道感到興趣而踴躍發問，毛大哥也鼓勵在場的學員，盡可能的加強外語能力，因為廠區的機器設備的操作都是英文說明。

▲中鋼公司簡介與Q&A

在毛大哥的園區導覽下，得知中鋼公司有自已專屬的鐵路系統以及專用的港口運輸鋼鐵；此外，中鋼園區是24小時輪班運作，每天有3萬名工作人員進出，園內的交通安全倍感重要，交通號誌，時速限制、超速照相等等，都是跟園區外一樣的講究且除了強調違規罰則外，更是在工作考核上留下難以抹滅的記錄，可見該家企業多麼注重員工的安全與品格。

▲感謝中鋼公司提供企業參訪

另一家安排參訪的企業是「五福旅行社」總公司，張店長帶領學員直接到工作現場，瞭解了業務部、票務部以及不同旅遊線。實際到職場才發現，旅遊產業的分工細膩。除了認識旅行社的運作方式，張店長也分享其寶貴的工作經驗，特別在處理客戶無理的要求時，分享「傾聽」與「耐心溝通」是處理客訴及提高業績的不二法門，鼓勵學員們進入職場前強化人際溝通能力的重要性。

▲五福旅行社各工作部門介紹

▲五福旅行社簡報與Q&A

本次的活動透過講座及企業參訪，學員們受益良多，自立少年張同學表示：「以前對於就業的想法單純，只要有一份工作收入就好，經過本日得課程，會去思考企業的運作及轉型以及如何加強自己能力，成為業界需要的人才。」CCSA對期待透過就業促進課程安排，提供自立少年有機會與職場人士交流對話，導入新世代職涯新思維，幫助自立少年不被自身限制及外在環境與所約束，而是如何專注提昇自我的價值。(CCSA南區工作站/金浩宇 社工專員)

▲五福旅行社參訪成員大合照