活動報導

本會(CCSA)東區工作站為增加少年自立知能，連結就業資訊，9月1日參加勞動部分署於花蓮福容大飯店舉辦的「2020聯合徵才活動」。

▲場次資訊

會場中有各單位的徵才資訊，分別為「住宿及餐飲業」 、「批發及零售業」、「製造業」及其他(如：養護之家、救護車、殯葬業、電腦教育訓練…等。)除此還有更生保護會、國軍、手作坊、稅務局、勞動力發展署，務求無論何種身份的參加者，都能在此獲益。雖然大部分的廠商徵才都需要專業、學歷，而失家少年需要機會，我們仍可見友善僱主願意提供友善的工作環境。

▲軍人一起念書

許多青少年就讀大學，多選擇半工半讀，一以維持生計，同時也需要努力唸書，時間及課業都是壓力源。就此，國軍設計「營區定點培訓」及「工餘進修計劃」，使在從軍的同時，也能獲得大學同等學歷。在「營區定點培訓」邀請教授前來軍中授課，使青年可在固定場域完成學業，也有穩定收入；而「工餘進修計劃」則需服役滿一年方可申請，不限特定大學，但需自行前往上課，就如大學生活。國軍為提高升學動機，「工餘進修計劃」每學期提供約2萬元獎學金，以減輕學員的經濟壓力。

▲職涯牌卡

而花蓮就業服務中心展場以牌卡及生動有趣的媒材，協助參加者更多得益。牌卡有林林種種的職業，諸如：美容師、園藝人員、律師…等78種，參加者藉由選擇不同的卡片，一步步認識自我及未來展望，最終擬出6大人格特質，找出自己的定位。另外，也使用「樂高」互動方式，讓參加者將自己的設計傳遞給他人，縱使是小小的幾個樂高，每個人的成品卻不盡相同，在來往間看見表達的重要性～「清晰表達自我，使他人理解是需要練習的。」

在職缺部份，花蓮觀光產業蓬勃發展，像是飯店房務員、餐廳服務員，人力相當不足，是有高度需求的職場，而自立少年正需要有制度教導與友善環境的工作。上午遊走各攤位，人資部承辦員都和悅地招呼，並且耐心介紹工作內容、福利及條件等，使能了解工作內容全貌，並與社工交換名片，熱情表示：「如果真的有學生要引薦，歡迎撥打電話預約面試！」由於一般連結資源不易，說服廠商提供失家兒機會更是困難，卻仍有友善雇主，願意將所知、所長的技能培植少年，希望人才可留在花蓮，創造本土化更多的延展性。
綜上，花蓮就業服務中心正是最大的推手，搭配勞動部分署提供的就業方案，使雇主們願給予合宜的勞動、福利條件，甚至穩定就業鼓勵金，促使能於職場中專注投入，習得工作倫理、人際溝通、互助與負責，使漸進邁向穩定自立生活。
(CCSA東區工作站/林展邦、施佳瑩 社工專員)