活動報導

南區自立支持團體「人際技巧-職場穩定秘笈」

Sep. 07. 2016

對自立弱勢少年而言，雖然從小住育幼院、中途家園，或寄養家庭，也曾適應學校、社區的群體生活及規範要求；但在工作職場上，仍有諸多挑戰

團體結束後，成員溫馨合照

「我離職了，因為同事相處的問題，還有我也不知道怎麼跟老闆溝通，所以那天我就跟老闆提出離職…。」

破冰活動中，團體成員分組介紹，彼此熟悉交流。

對於自立弱勢少年而言，雖然從小住在育幼院、中途家園，或寄養家庭中，也曾適應了學校、社區的群體生活及規範要求；但在工作職場上，仍有諸多挑戰，其中「人際關係」是最常面臨的問題，因此CCSA南區工作站105年8月30日辦理「職場人際技巧 - 職場穩定秘笈」支持團體，希望因團體成員的經驗分享，能提供自立弱勢少年在就業過程中更多的思考。本次團體有24人，由用餐交流，讓自立少年有放鬆和相互熟悉機會。再透過破冰活動、自我介紹，了解團體成員的就學經驗和工作現況。

團體討論「職場人際」課題分享及反思

緊接以”小劇場”演出，帶入今天的主題「職場人際」，進而團體成員分享工作時會遇到的「新人適應」、「人際關係」課題，諸如：同事相處或如何與老闆的應對等，成員也提到「遵守前輩教導，並努力完成份內事」、「若有覺得不合理的對待，也先忍讓過去，畢竟能夠工作、賺取薪水更加重要，但未來若遇到相似狀況，能知道如何與前輩應對比較好」、「會主動提問，並認真學習工作的方法…」；討論結束後的小組分享，提供彼此對於職場人際有更多反思，也讓本會服務中的失家少年體會自立生活路途中，仍有許多夥伴一同攜手前行。