活動報導

 CCSA「主管高峰會」與會者合影留念

11月20 日聯合國訂定為「國際兒童人權日」，本會（CCSA）特於20日~21日舉辦「2014兒少安置機構-主管高峰會」，衛生福利部指導、UBS、ASML贊助。難得的是，有國內50所育幼院、少年中途之家，近100位院長、主任等一級主管，及縣市政府代表與專家學者，同為”失家兒”「情境教育VS.情緒教育」議題齊聚於屏東縣私立南榮國中交流研討，助益照護品質。

機構主管報到

為期二天一 夜的「主管高峰會」，20日大早9時，來自全台各地的夥伴們已在左營高站集合，本會安排二部遊覽車接送至崁頂校區，一路是綠意盎然的禾田，讓遠離喧囂市 容的我們，心曠神怡…。而報到簽名時，優質且屢屢獲獎的國樂、管樂社團，學生在校門中庭、寬闊操場以悅耳的樂曲迎賓，另還自製發射彩色繽紛的「水火箭」， 讓訪客欣喜稱奇，也不禁嘆問：位址偏鄉的校園，如何能孕育這般展現「德、智、體、群、美」的少年？序幕才啟，已知不虛此行！

CCSA洪錦芳秘書長致詞開場

南榮國中陳純婉董事長致詞歡迎

南榮國中口琴社團演奏拉開序幕

南榮國中 「情境教育VS情緒教育」
我們受邀在典雅寬敞的音樂展演廳研習，在本會洪錦芳秘書長致意開場後，南榮國中陳純婉董事長、陳純適執行長娓娓道來先父陳耀火先生辦學初衷、理想與現況發展，厚意贈書《國 境之南榮：愛‧教育‧奇蹟》與見證，讓人讚佩動容。

休憩時間，與會夥伴熱絡交流

隨後，教師團分四組領兒少安置機構的主管們參訪校園，第一站的「國際英語村」：彷若真實機場，有著兌幣銀行、check in航檢區、機艙區、精品商店、水果吧、餐飲區、閱覽區等；延聘外籍師資，提供學生實體「情境」教學，全程英文交談，跳脫傳統框架授課，以及備有部定合格應試的英檢教室 等，處處用心難能可貴。接續，繞經校園一偶、花木扶疏的蘭亭小憩，及後觀賞扯鈴社團、柔道社團學生從容有禮、精湛演出，咸皆刮目相看，嘆為觀止。

南榮情境教育-「國際英語村」

參訪南榮校園與學生社團

校園巡禮後，緊接由輔導室吳淑惠主任分享「情境教育VS情緒教育」實施，從校史與辦學理念，逐步談及「情境教育-包含境教、身教、言教三大面向」，從校園環境營造、多元活動、生活教育、師生溝通正向表達、以身作則樹立楷模…，創造教育的機會與可能性，走到校園每個角落、每個時刻，「教育」無所不在！

南榮輔導室 吳淑惠主任分享「情境教育VS情緒教育」

「為孩子構 築高EQ的成長鷹架」 
「情緒教育」主題，力邀在國內EQ教育領域享有盛名的楊俐容博士講授實踐的教育歷程、內涵、方法與教材延用…等，她指出”情緒教育”的核心概念：「情緒沒 有對錯，但情緒表達有洽當與否…」，每個人都有正面或負面的情緒，而情緒表達的方式與途徑有許多，助人工作者宜予引導孩子運用適當的方法表達與紓發情緒， 由日常生活中融入EQ教育，包括：提升孩子的情緒自覺、良好的情緒行為、建立系統的情緒智慧等。

楊俐容博士分享「為孩子構築高EQ的成長鷹架」

一天精彩課程方盡，晚間邀請與會夥伴與南榮國中的同仁，一起前往東港阿榮坊餐廳享用海味佳餚，席間認識彼此、熱絡交誼，完膳後，安排大鵬灣國際休閒特區的東方渡假酒店下榻歇息，以備重新得力，明日精進學習。

晚宴在東港阿榮坊餐廳啖海鮮美食

「公益組織 的創能治理」與「雲端服務資訊系統」 
第二天的課程，延請樹德科技大學吳英明講座教授分享「NPO創能治理」，帶領大家思考全球化脈絡下的公共議題，以及”社會企業”趨勢中，如何能創新經營組 織，兼具解決公共問題的效益；以根感經濟的精神與思維，結合在地內建資源、社區資源，創造出多元價值。此外，本會也邀請網軟公司陳永隆副總經理南下，講授 「雲端服務資訊系統」，認識科技進步正影響我們的日常生活，企業重視的資訊系統，適於社福機構運用，例如：差勤管理、知識管理、公文管理、資產管理、志工 管理、捐款管理…等，NPO組織必須在不斷學習中，跟進資訊變化的浪潮，將可助益工作與管理的效率效能。

吳英明講座教授分享「公益組織的創能治理」

網軟公司陳永隆副總分享「雲端服務資訊系統」

「兒少安置 機構評鑑指標&機制」座談 
「主管高峰會」壓軸，由洪錦芳秘書長主持，邀請了六位與談人：台北市社會局兒少科王惠宜科長、家扶附設大同育幼院黃劍峯院長、桃園藍迪兒童之家李雪櫻院長、台中光音育幼院潘泰吉院長、高雄山地(六龜)育幼院楊子江院長，以及屏東善慧恩基金會林瑜珍總督導，與在座百位機構先進交流研議「全國兒少安置機構評 鑑指標與機制」，含括：評鑑指標項目繁冗、援用於大小不一的機構規模，人力不足因應，仿同災難，易於疏忽院生的照顧；行政管理項目宜簡化、階段重點稽核； 何能落實小型化/正常化/一般化/社區化機構服務?人員流動影響資訊保留…等，期許延續發聲推動修正指標簡化、擬訂分級制等共識。

「兒少安置機構評鑑指標&機制」座談研議共識 

會議尾聲，兒少安置機構院長、一線主管，歷經二日深入豐富的課題研討，紛紛給予滿意回饋，同時，冀望能援用於組織專業發展與永續經營。而本會(CCSA)仍將秉持 Eduard Spranger「教育愛」理念，實踐「公益=公義」組織，致力追求「責信」、「效能」、「創新」，以平台增益建構優質助人團隊，共同擘劃”失家兒”最佳利益服務，營造社 會安定願景。

幽默智慧的陳純適執行長&二天熱忱的服務團隊

全體與會者不禁 回報以熱烈的掌聲... 

CCSA洪錦芳秘書長贈旗感謝南榮國中 陳純適執行長

南榮合唱團以悅耳歌曲歡送大家

(CCSA社工部 /林思婷 社工專員)