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分享至Wechat本會(CCSA)於2月28日假長安天主堂 7樓舉辦一年一度的會員大會，來自全台各地的個人會員、團體會員代表約計60人蒞臨參與；會中除了核可106年度服務成果與經費決算、107年度工作計畫、經費預算等議案，並進行「兒少安置機構服務」的座談交流，分別就「業務評鑑準備」、「人力適法排班」、「服務議題推動策略」專講或經驗分享。
▲個人會員、團體會員代表紛紛報到
大會開始，雷倩理事長致詞：「CCSA就像珍珠寶貝一般，為台灣最弱勢的孩子努力奮鬥，走過漫漫長路，得著許多恩典，洪錦芳秘書長為著一份使命創辦CCSA，始終不肯放棄，也不以今日的成就自滿，持續推動扶助失家兒成功自立，更臻三十而立，並盡力拓展服務，重新定義台灣失家兒少的需要。」雷理事長也對所有育幼安置機構的先進夥伴們，能夠成為失家兒的堅實後盾，獻上誠摯的感佩。
▲本會(CCSA)雷 倩理事長致詞
洪錦芳秘書長繼而介紹理事、監事，與各育幼機構之院長、主任代表，現場掌聲響起，洋溢溫馨之情。洪秘書長回應：「協會最大的不是秘書長，乃是會員，沒有會員的支持就沒有CCSA。」並感謝在座各位勇於站在第一線承擔風險、竭力服務、力促改革，並期許大家做個「不倒翁」，成為孩子的「苦難終結者」。洪秘書長也說明了106年度財務決算及107年度經費預算，並由社工部丁子芸督導與趙婉婷組長分別報告106年度的服務成果、107工作計畫，備受肯定，全員通過。
▲本會(CCSA)洪錦芳秘書長進行財務報告
下午是兒少安置機構服務的座談交流時間，由CCF家扶附設大同育幼院 黃劍峯院長、天主教福利會附設約納家園 畢國蓮主任督導、台中光音育幼院 潘泰吉院長、台東阿尼色弗附設南投家園 陳挹香主任分享兒少安置「業務評鑑準備」經驗；接著分組探討兒少安置「人力適法排班」與「服務議題推動政策」等。與會者針對業務評鑑之利弊得失與因應作法，都抒發心得意見，交流砥勵，同時對新修訂勞基法引發各院人力輪值困境研擬倡議。
▲兒少安置機構服務議題座談交流
▲兒少安置機構服務議題分組討論
最後，洪錦芳秘書長以「一個人走很快，一群人走很遠」，期勉會員們秉持「教育愛」理念，堅守崗位，聚焦失家孩子的生活安頓與未來發展，以實現”案主最佳利益”。會員熱情回饋參與本次大會充電滿滿、看到CCSA優秀的團隊與盡心服務，深受激勵。由於每個安置機構夥伴都是孩子的重要他人、意義他人，誠願攜手同心，陪伴失家兒成長路上不孤單，扶助每一位無家可返或有家歸不得的孩子，都可修復傷痛、重獲盼望，擁有蒙福的人生。(CCSA秘書處特助/常琬瑤)
▲ CCSA會員大會~兒少安置機構主管與理監事大合照
