活動報導

▲本會南區辦公室黃美環組長，歡迎學員們蒞臨與會

本會（CCSA）106年度與花旗基金會合作，推展「促進青少年自立~就業輔導研習」系列課程。南區第一梯次研習在3月14日於衛生福利部南區兒童之家舉辦，邀請高雄市政府勞工局資深講師：就業訓練中心 陳石圍主任，分享「大高雄就業資源面面觀」；勞動條件科 楊佩樺專員，專講「就業權益保障簡介」、就業訓練中心 陳碧燕督導，分享「就業社會工作角色與功能」。當天，來自各縣市政府、民間NGO、安置機構等，共27單位、52位主管、督導、社工與生活輔導員與會，希望一起為了青少年就業促進而努力！

專題一：大高雄就業資源面面觀－陳石圍／就業訓練中心 主任

課程一開始，陳主任針對大高雄地區的就業資源，進行一連串的詳細解說，包括各式網路資源的使用、職業訓練的說明與介紹、相關繳費規定，與就業促進方案等等。此外，陳主任也針對特定對象（弱勢青年等）的服務進行講解，例如：心理測驗、就業諮詢服務等，集中說明政府就業資源的使用方式。

▲陳石圍主任與學員分享就業資源使用方式

專題二：就業權益保障資源簡介－楊佩樺／勞動條件科 專員

第二堂課，楊專員先用幽默的圖說，讓學員重新理解「勞動」的意涵（降低勞資認知差距），也呈現時代變遷如何劇烈地影響勞資關係，幫助學員了解自己在勞動環境上的角色。爾後，進一步討論勞動基準法的規範與意義，針對法規中的疑義（例如時薪制和月薪制的計算差異等）、工時計算、工時制度以及新推動一例一休制度進行解說。

針對學員們不易理解的部份，楊專員則以實例與表格具體講解，包括以一例一休制度、四週彈性工時和八週變形工時的排班等為例。接著，針對特休、假日出勤未達8小時、技術生(學徒)、各種請假假別、勞動契約終止、勞工保險、職業災害、勞保投保薪資申報方式等勞動權益，進行一連串的完整說明。

▲楊佩樺專員分享就業權益新知，包括一例一休、彈性與變形工時等

專題三：就業社會工作角色與功能－陳碧燕／就業訓練中心 督導

　　在最後一堂課，陳督導除將前場專題分享中，對於勞工保險、就業服務、個案管理等部份進一步說明外，也對專業人員的角色與功能進行解說，如針對個人在求職過程需具備的心態、職涯性向之探索、專業人員的處遇技巧及知能等主題進行分享。另外，有關就業安全、就業保險、勞動資訊等部份主題，在後續亦進行詳細說明，以增進學員增進對法規政策的理解，同時鼓勵學員學習專業工作方法與流程，在運用檢視自我之餘，還可增加未來工作服務的價值。

▲陳碧燕督導分享就業專業工作人員知能，鼓勵學員自我探索

結語：本次課程在三位講師精彩分享後圓滿結束，學員表示對就業平台與資訊有更多認識，特別是針對現在變動中的勞動法規更甚。除有詢問下次課程的時間地點的熱切外，也建議未來課程可調整針對區域就業資源分享，以利鄰近縣市參與的夥伴獲得實際且有效的資訊。感謝本日講師與參與學員，未來本會定當盡心竭力完善課程的品質，持續對青少年就業服務有所助益。（CCSA方案組/戴匡社工師）

◎學員滿意度回饋…，請參閱附錄。
1. 課程幫助我確切瞭解今年就業各項資訊並且保障自身利益。
2. 課程幫助我增進就業資訊以及法規的了解
3. 幫助我對勞動的資源體系有了解，可提供孩子更多元性的就業面向
4. 課程讓我有充實自己，學得其它技能的想法。
5. 希望未來課程能夠提供更具體及更貼近兒少安置機構之青少年之主題