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來自北、桃、中、南、東8個服務據點，共70餘位同仁，於3月11-12日聚集在日月潭－力麗哲園會館，展開眾所期待的【113年CCSA&TIDF共識營暨員工旅遊】，期許透過兩天一夜的聚集，讓全會同仁身心紓壓，彼此相識交流，並提升對組織價值、前瞻發展的認識，更深委身聚焦於失家兒少正向自立成長，翻轉三代，實現「同心同道、自立立人、興民興國」。

首日活動由洪秘書長致詞揭開序幕，並以CCSA LOGO的四色涵義分享創立初衷：「橘」－盼望陽光遍撒中華大地、「綠」－願每株幼苗被培養成大樹、「紅」－以愛和熱情接納保護高風險兒少、「藍」－祝福兒少未來如同碧海藍天，也勉勵剛起步的「青少年自立發展社會服務基金會」，簡稱【TIDF青立會】，能將協會推行多年的自立服務提升至推廣全民自立教育。

▲祕書長開場勉勵

第一場由CCSA各區團隊特色創意介紹，各區社工們使出渾身解數，事前許多規劃、彩排，內容涵蓋唱歌、演戲、圖表、溫情故事….等，既輕鬆豐富又蘊含教育意義，呈現出各區工作站的日常樣貌，以及不同方案業務的工作內涵、服務對象以及面臨的挑戰。中區工作站創意改編〈家後〉歌詞，唱出社工的酸甜苦辣，博得滿堂喝彩，獲秘書長頒贈「最佳創作獎」。南區工作站生動有趣的演出「兩小無猜」、「脆弱家庭」、「性侵害行為人」等方案中社工與個案工作的各種處境遭遇，獲頒「最佳演技獎」。萬華工作站服務涵蓋家庭，個案處遇既複雜又不易處理，社工們以小劇場和家系圖帶出個案工作的種種困難。培立家園專門收容難置兒，是CCSA唯一的安置機構，個案中多有身障、自閉、妥瑞等多重身心疾病，需要耐心陪伴、特殊教育及治療輔導。總會行政部是全會最重要的後勤支援，包括財務、人事、行政、資訊…，介紹後不禁令各區同仁讚嘆感佩，也對過往自己的疏失表達歉意。最後，TIDF青立會研發長介紹自立教育及目前如火如荼正在基北北桃高中職推廣的「自立教育」，特別介紹數位原生世代共通性，引領青少年正向發展，發揮社會影響力。

▲中區工作站

▲南區工作站

▲萬華工作站案例介紹

▲自立教育介紹

翌日晨曦若隱若現，湖面雲霧飄渺，早起同仁三五成群漫步湖畔，爾後到湖景第一排窗明几淨的餐廳中享受Buffa早餐。第二天隨即在北區工作站精心設計的「自立服務闖關體驗」中熱鬧展開，所有人隨機抽取代表青少年身分的卡片，上面註明年齡、存款及必須在有限時間內完成「自立各項任務」，包括：(1)「就業」：粗工、補習班、便利商店、餐飲業。(2)「CCSA」：自立宿舍、社工服務、補助款。(3)「外部資源」：正式資源、非正式資源。(4)「租屋」。遊戲中不斷面臨種種挑戰，例如：賺到的錢扣掉生活費所剩無幾難以租屋只好睡公園、友人借放東西結果被警察抓到持有毒品、雇主強迫超時工作還不提供基本勞健保……，許多同仁闖關到一半就直呼：「太累了！」、「人生好難！」透過此活動讓我們深刻體會自立少年實際生活的樣貌，進而更多同理失家兒自立歷程的困境險阻。

▲自立主題闖關活動

兩天一夜共識營接近尾聲，CCSA雷倩理事長和李奧國際王董事長以視訊勉勵同仁，面對不確定的未來，持續擁抱科技、發展生存能力、建構組織/個人的安全網。最後，每位同仁回饋分享這兩天的收穫，許多人皆感謝組織為大家費心勞力規劃，也看見許多同仁深耕委身在組織中，深感榮幸成為CCSA/TIDF組織的一份子，結束後，帶著這兩天激發滿滿的動能與熱情，賦歸各自崗位，持續守望服務失家兒正向自立發展，發揮貢獻社會影響力。

▲雷倩理事長視訊勉勵

▲李奧董事長用視訊向大家打氣

▲全體大合照